2025 교원 성과급, S·A·B등급 지급액과 평가 기준 한눈에!

교원 성과급은 교사의 노력과 성과를 인정하고 보상하는 제도로, 매년 3월 말에서 4월 초 사이에 지급됩니다.

2025년에는 성과급 지급 방식과 금액에 일부 변화가 예정되어 있어 교사들의 관심이 집중되고 있습니다.

 

2025년 교원 성과급 지급 기준 및 금액

교원 성과급은 교사의 성과 평가 결과에 따라 S등급, A등급, B등급으로 나뉘며, 등급별 지급 금액은 다음과 같습니다

등급	정규 교사 지급액	기간제 교사 지급액
S등급	약 5,300,000원	약 3,400,000원
A등급	약 4,300,000원	약 2,900,000원
B등급	약 3,700,000원	약 2,500,000원

참고: 위 금액은 차등지급률 및 지역별 정책에 따라 변동될 수 있습니다.

 

차등지급률에 따른 성과급 변화

성과급은 차등지급률에 따라 지급 금액이 달라집니다. 차등지급률이 높을수록 등급 간 지급액 차이가 커집니다:

차등지급률	S등급	A등급	B등급
50%	3,138,930원	2,628,540원	2,245,740원
100%	3,572,770원	2,551,980원	1,786,380원

참고: 차등지급률은 각 교육청 및 학교의 정책에 따라 결정됩니다.

 

 

2025년 성과급 지급 시기

성과급은 일반적으로 매년 3월 말에서 4월 초 사이에 지급됩니다. 그러나 지방 교육청의 예산 집행 상황에 따라 지급 시기가 지연될 수 있으므로, 정확한 지급일은 소속 교육청의 공지를 확인하시기 바랍니다.

 

 

성과급 평가 방식

2025년부터 성과급 평가 방식에 변화가 예정되어 있습니다. 기존의 성적 중심 평가에서 벗어나 교육 활동 기여도를 반영하는 방향으로 개편될 예정입니다. 평가 항목은 다음과 같습니다:

• 정성평가 (20%): 수업 준비 및 학습 지도, 학생과의 소통, 학습 동기 유발, 교사의 전문성과 교육적 열정 등
• 정량평가 (80%): 학습 성과 및 학생 성적 향상 등

참고: 평가 비율은 학교별로 다를 수 있습니다.

 

 

교사 지원 제도 확대

2025년에는 교사의 업무 부담을 줄이고 전문성을 강화하기 위한 지원 제도가 확대될 예정입니다:

• 교원 복지 강화: 업무 경감 정책 도입, 정신 건강 지원 프로그램, 근무 환경 개선 등
• 교사 연수 및 전문성 강화: AI 및 디지털 교육 연수 확대, 국제 교육 연수 기회 확대, 연구 지원 프로그램 도입 등

참고: 이러한 지원 제도는 교사의 직업 만족도와 교육의 질 향상에 기여할 것으로 기대됩니다.

 

 

결론

2025년 교원 성과급 제도는 교사의 성과를 공정하게 평가하고 보상하는 방향으로 개편될 예정입니다. 교사 지원 제도의 확대와 함께 이러한 변화는 교육의 질 향상과 교사의 직업 만족도 증진에 기여할 것으로 기대됩니다.

 

 

추가 정보

자세한 내용을 확인하시려면 아래 파일을 참고하시기 바랍니다.

교원 성과상여금.pdf

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