[육아휴직 1년 6개월 전면 확대!] 몰라서 못 받는 돈, 이렇게 챙기세요

2025년부터 육아휴직 제도가 전면 개편됐습니다.
특히 ‘육아휴직 1년 6개월’이 가능해지며 많은 맞벌이 부부와 직장인 부모들에게 희소식이 되고 있죠.
오늘은 정확하고 최신의 육아휴직 정보를 정리해드릴게요.

 

👉 정부지원금 한눈에 보기

보조금24 | 정부24

 

 

 

📍 육아휴직, 이제 최대 1년 6개월 사용 가능

2025년 2월부터 육아휴직 기간이 부모 각각 최대 1년 6개월로 연장되었습니다.
즉, 부부가 나눠 쓰면 총 3년까지 육아휴직이 가능한 셈입니다.

• 부부 각각 3개월 이상 사용 조건
• 한부모·장애 아동 부모는 예외 허용

 

💰 육아휴직 급여, 이렇게 바뀌었습니다

급여 상한 인상 + 사후지급금 폐지!
2025년부터 육아휴직 급여가 개편되어 사용자의 부담이 줄어들었어요.

구간	비율	최대 월 지급액
1~3개월	통상임금 100%	250만 원
4~6개월	통상임금 100%	200만 원
7개월~	통상임금 80%	160만 원

👉 육아휴직 급여 신청하러 가기

육아휴직, 육아기 근로시간 단축 급여 | 민원안내 및 신청 | 정부24

 

 

🔄 육아휴직 분할 사용, 4번까지 가능해요

기존 3회 → 4회로 확대
자녀 성장 단계에 따라 나눠 쓰기 좋아졌어요.

 

 

🕒 육아기 근로시간 단축 제도 확대

이제 초등학교 6학년까지 자녀가 있다면 신청 가능!

• 대상 연령: 만 12세 이하
• 단축 급여 지원: 최대 월 55만 원

 

👨 배우자 출산휴가, 최대 20일로 확대

• 2025년부터 10일 → 20일로 확대
• 분할 사용 가능 (최대 4번)
• 중소기업은 정부가 전액 급여 지원

 

👥 대체인력 지원금도 함께 챙기세요

• 대체 인력 고용 시: 월 최대 120만 원
• 동료에게는 업무분담 수당: 월 20만 원

 

✅ 결론: 지금 바로 육아휴직 제도 확인하세요!

이번 개편은 실제 육아에 집중할 수 있는 환경을 만들기 위한 변화입니다.
‘육아휴직 1년 6개월’이 가능해진 지금, 정책을 적극 활용해보세요!

👉 더 자세한 신청은 고용노동부 또는 보조금24에서 확인 가능해요.

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